厦门塑企遭遇第三方验厂调查.鼓励

日前从厦门市劳动和社会保障局获悉，厦门市已有超过200家出口企业遭遇第三方验厂调查，其中塑料玩具、树脂工艺品等塑料加工企业不在少数。SA8000认证及其最为核心的工时制度正在引起包括塑料加工企业在内的厦门市众多企业的密切关注。

SA8000是全球第一个社会认证标准，是指企业在赚取利润的同时，要承担对环境和利益相关者的，其对童工、强迫性劳工、健康与安全、工作时间等都有明确规定。厦门市劳动和社会保障局劳动工资处负责人吴目国用\'异乎寻常\'来形容SA8000对中国企业的影响。他说，随着中国经济全面融入全球化浪潮，越来越多的中国企业开始接受SA8000审核，而且审核频率越来越高，有时一年达到三四次。目前，厦门市只有利胜电光源（厦门）有限公司取得SA8000认证，但已经有200多家劳动密集型出口企业遭遇跨国公司采购商委托的第三方验厂调查，其中部分企业因为不具备SA8000要求而痛失订单，而塑料玩具、树脂工艺品等劳动密集型塑料加工企业不在少数。

相关部门并未及时到场执法。报道还援引北京市桶装饮用水销售行业协会提供的数据称在SA8000标准若干要素中，工作时间最为核心。SA8000对工作时间的要求是，企业标准工作周工作时间不能超过48个小时，工作7天要有1天休息，所有加班应支付额外津贴，任何情况下每个员工每周加班时间不能超过12小时，而且所有加班都必须是自愿的。但在目前用工紧张的情况下，厦门一些企业为了完成工作量，采取现有员工超时加班的办法，在接受采购商委托的第三方验厂调查时，因工作时间超时而未获通过，最终痛失订单。

对此，吴目国建议，企业应建立完善的工时制度，并向全体员工公布。对于企业高管人员、专职秘书、司机、外勤人员、推销人员等难以按照标准工作时间衡量的岗位，可以向劳动保障部门申报实行特殊工时制度，同时要与员工在劳动合同中约定特殊工时制度的工作时间和休息办法。