技能蓝领月入过万服务催生造富运动永恒

缺少对任务的强力执行和落实。对市委四届三次全会确定的目标任务 导语：很久很久以前，一则《上海第一的哥自曝月薪八千》的成为了人人热议的话题，同行的质疑、外行的羡慕、路人的好奇交织在了一起，电视台还特意做了当事人的专访，那个时候，一碗兰州拉面大概在北京还只卖3块钱。笔者不知道现在上海的哥是不是已经做到了人均月薪八千的水平，但至少月薪八千已经不会再成为耸人听闻的了。

那如果说在现如今的物价水平下，还有什么样的职业+收入组合能够让人觉得有一些不可思议的话，那一定是生活在城市中的技能蓝领了。

这些生活在城市中的维修工，性别构成几乎达到100%男性的工人师傅们，据称个人单月收入早已超过万元大关，当然这还没有算上他们自身岗位所拿到的固定工资。

所以，当你看到身穿如万能小哥等品牌logo服饰工牌、工作谈吐明显有别于以往门缝小广告里招来的工人师傅、流程既标准又科学的男性同胞，你可以选择向他们致以礼貌的问候：壕，友否?

人群特征：具备一定的安装维修经验，能够妥善hold住家庭维修场景中的某一类或几类问题(如卫浴洁具安装维修，电路改造，家电安装维修等)，年龄通常在岁之间，并且绝大部分为男性。在外人眼里，他们是干脏活累活的勤杂工，需要他们帮助的时候，我们都会称他们为维修师傅。

正是这些维修师傅，在如今风头正劲的互联+普及大潮里，即将成为时代的宠儿。

实际上在发达社会里，技能人才一直是重点被需要的角色。维修师傅作为技能人才的代表，有着市场刚性的绝对需求。他们是真正解决你生活烦恼的技师，只不过以往他们独来独往，或者被圈在狭窄的行业壁垒中，收入来源靠公司接单派单，或者抱团取暖，把自己的做成牛皮癣，印满城区街巷。薪资低、工作辛苦是人们对这帮师傅最主要的印象。

过去人们眼中的上门维修工人

随着互联O2O服务持续在各行业发热，以上门维修为核心卖点的互联公司开始出现在人们的视线里。而这些互联公司中最有前景和特色的，当数万能小哥。

万能小哥是在2015年初开始介入家庭维修市场的，短短半年时间，万能小哥的服务范围已经吃满一线城市，开始占领全国二线城市。这么快的速度，是其他维修公司如何也想不到、做不到的。

这种疯狂发展的速度背后，是万能小哥的业务模式决定的所有维修师傅凭借一技之长即可报名成为万能小哥的一员，经历统一培训、统一考核、统一资料录入管理之后，每一个维修师傅同时又是自己的老板。对于有迫切安装、维修需求的用户而言，价格透明、服务正规、售后先行赔付的官方约定，成为万能小哥令人无法拒绝的吸引力。

万能小哥这样的家庭维修领军人物的出现，正在彻底颠覆往日蓝领技师的生存环境。家庭维修是每个城市、每天都在发生的生活疑难问题，既是刚需，又数量庞大。在不影响正常工作的前提下，一线城市经验和能力突出的小哥，其额外的月收入超过万元大关确实不难想象，更着实让人心生艳羡。