真实的梅耶尔失势有因对业务没兴趣.蹭飞

真实的梅耶尔：失势有因 对业务没兴趣

凤凰科技讯 北京时间10月15日消息，资讯站BusinessInsider刊发《玛丽莎梅耶尔：非官方传记》（Marissa Mayer: An Unauthorized Biography）连载，揭秘真实的雅虎CEO。

玛丽莎-梅耶尔

（接《真实的梅耶尔（六）》）

令事态更糟的是，佩奇安排另一名谷歌高管杰夫胡贝尔（Jeff Huber）负责地理/本地（Geo/Local）业务，也就是梅耶尔几个月前，才刚刚接手的团队。她需要向这位2003年才加入谷歌的同事汇报工作（注：晚于梅耶尔四年）。

梅耶尔失势，整个公司的人都看在眼里，心知肚明。一位前谷歌员工提到，2010年之前，梅耶尔几乎可以从管理层得到她需要的一切。如果她的老板[谷歌产品高级副总裁] 乔纳丹罗森博格（Jonathan Rosenberg）不点头不给人员编制或不同意收购，或者其他什么她只需要绕过罗森博格，直接去要她想要的东西。就这么简单。现在，都成了过眼云烟。世道变了,过去那套不顶用了。.

另一位前谷歌员工说：我刚到谷歌的时候，玛丽莎非常有权势发号施令

，制定规则。大家只有服从的份。尽管时间证明，这些规则不全是对的。

想要观察梅耶尔在谷歌的起伏，还有一个简单的办法查看上的关于谷歌板块中的高管名单。2005年11月，梅耶尔的名字和简历首次出现在谷歌管理层的页面。2011年5月，被除名。

航空煤油继续暂缓征收。这也是一个半月内消费税的第三次调整我们不禁要问一句：玛丽莎梅耶尔的事业究竟发生了什么？

一个版本的解释是这样的。2010年末到2011年初, 梅耶尔的事业跌落谷底，而此时恰好与拉里佩奇（Larry Page）决定重新掌谷歌的时间相吻合。这两个人保持了多年的亲密关系，所以有些人怀疑，为了避嫌，佩奇不让梅耶尔直接向他汇报。

多年来，在谷歌，这两个人的关系几乎成了公开的秘密。说公开是因为他们的关系一直公开、众所周知，说秘密是因为公司里不成文地，将讨论这件事当成了禁忌。

遗憾的是，浪漫未能延续到最后。2007年，男主角娶了一位名叫露西索斯沃斯（Lucy Southworth）的校友。同年，经同事介绍，梅耶尔结识了钻石王老五圣扎迦利鲍格（Zachary Bogue），并在2009年和这位银行家高富帅走了婚姻的殿堂。

曾经的情史确实有可能阻碍的梅耶尔前进的步伐，但并非所有人都赞同。

一个更广泛版本的解释是，那时，梅耶尔没有野心走的更远。众所周知，公司存在就是为了使三种人受益：股东、员工、顾客。在谷歌，有两种顾客：一种是谷歌服务的用户，另一种是向谷歌付费做广告的用户。她将全部时间花在了如何取悦用户身上，而忽视另一个群体。

自进入谷歌以来，做用户喜欢的产品一直是梅耶尔的追求。她也一门心思地追逐这个目标每天只睡4个小时，每周工作100小时，几乎不休息地熬过了一次又次背靠背会议。但也许，这样的专注有些过犹不及了。

和几乎同年来到谷歌的其他几位高管相比，梅耶尔在学习公司业务方面兴趣不高。一位前谷歌广告销售高管提到，加入谷歌运营委员会前，梅耶尔有参加这个会议的公开邀请一是对她在公司重要性的尊重，二是希望有助于她的职业发展。但是，她总会在会议上展示谷歌产品，从来不做业务评价。

与此正相反，她的两位同事苏珊沃杰西奇（Susan Wojcicki ）和杰夫胡贝（Jeff Huber）会充分利用会上的时间，因为他们有兴趣扩展自己的视野。

2010年，梅耶尔在谷歌的事业开始走下坡路，沃杰西奇和胡贝却双双得到提拔，都开始直接向拉里佩奇汇报工作。胡贝还成了梅耶尔的老板。现在，沃杰西奇被认为是谷歌最有权势的三巨头之一。

梅耶尔错失了许多这样的机会。在重新成为CEO前的几个月，每周一，佩奇都会在运营委员会后，召开一个两个小时的会议，专门关注长期战略。

一位高管炫耀自己得到了邀请，谈到：我对理解Chrome和Android之间的关系十分感兴趣。但梅耶尔却很少表现出兴趣，她总是在神游或者干别的什么。好几位参加这类会议的常客最后都得到提拔，并直接向佩奇汇报工作。桑德尔皮蔡（Sundar Pichai）就是其中之一，现在负责谷歌Chrome和Android产品的开发。皮蔡的晋升对梅耶尔来说，喜忧参半。皮蔡曾经为她工作，是她提拔了皮蔡。现在，皮蔡又超过了他。

但一位前谷歌员工表示，如果某个问题和谷歌整体有关，皮蔡和梅耶尔会做出截然不同的反应。只要对公司有益，桑德尔愿意做任何事情。他会在公司内容跨部门工作，来实现目标。如果有人脱线了，没有准确理解，他会坐下来，一对一地解释自己的工作策略。他真的会全身心投入进去。玛丽莎肯定不会这么做。

梅耶尔的一位同事提到，梅耶尔会逃掉所有这些会议，因为这涉及到谷歌的业务层面，她对这些总不感冒。她只醉心于消费者层面和用户。

这一特点无疑严重束缚了梅耶尔在谷歌的职业生涯，但同时对日后她在雅虎的工作至关重要。

除了对公司业务层面缺乏兴趣，和佩奇有过一段罗曼史，玛丽莎梅耶尔突然被夺权，还有一个重要原因。她的特长说教式的我最了解（I know best）的风格最终在谷歌引发摩擦。更为糟糕的是，这开始影响谷歌前进的速度。。

最终，一群谷歌工程师决定要尝试一下，对此采取些什么行动。曾海湾地区（Bay Area）举行过几场大型科技会议的约翰伯特立（John Battelle），就是代表之一。他们把玛丽莎梅耶尔看做一个演讲家。

当你是一名交警，和满屋子的设计师和产品经理同处一屋时，这种过时的风格会起作用。但这些年来，这种工作方式使梅耶尔和其他同事生分起来。（编译/暮成雪）