子承父业的两种模式永恒

希望在建立新贸易规则方面起到主导作用。这些协定将包括与中国、韩国以及欧盟(European Union)的自由贸易协定。目前日本贸易的19%在自由贸易协定的覆盖范围之内。 “子承父业”的两种模式

单子继承制单子继承制是权力从一个控制型领袖向另一个控制型领袖的转移。其背后的实质是家族企业的所有权与控制权毫不分割地由诸子中的一人继承。这是目前中国家族企业传承中最为常见的模式。其原因有二：①单子继承制是中国历史上分封制度的主要模式，爵位是权力与财产的综合载体，不可分割，在世袭时只能采取整体传承的方式，因此中国家族习俗中的嫡长子继承制深刻地影响着现代家族企业的继承模式。②由于我国计划生育这一基本国策的影响，众多家族企业创始人膝下均是独子独女，因此，单子继承也就自然成了唯一可选的继承模式。近十年来，方太、万向、广厦等主要家族企业的传承中，我们可以看出单子继承制是国内家族企业传承模式的主流做法。中国人自古以来就有一种对独裁式领导的偏爱，人们普遍认为一个组织应该有且只有一个最终拍板者。行政中心、董事会、总裁办公室等在国外已流行多年的家族企业共同决策机制一直在中国水土不服。在这样的文化背景下，所有权和控制权都传承给一个后代保证了政策的统一性和管理的有效性，创始人不必担心未来会有来自家族内部的力量对二代领导者产生威胁或者掣肘。在家族企业内部，当所有权力传承至一个后代手中时，决策与执行效率都会达到最大化，尤其是当家族后代是英明的领袖时，单子继承制似乎成了家族企业传承不二的选择。但是，最常见的并不一定就是最有效的，失去了制衡力量和民主决策，领袖的独裁也会为企业带来极大地风险。此外，无论从经济上还是感情上，把其他子女都排除在利益中心之外的做法也不是每一个家族领导者都能做得到的。诸子析产制诸子析产制是家族企业的所有权与控制权在兄弟姐妹间以尽量公平为原则进行分配。诸子析产制也是我国家族宗法中另一个传统的继承模式。在中国家族传统文化中，“有国有家者，不患寡而患不均，不患贫而患不安。盖均无贫，和无寡，安无倾。”这一思想一直是指导国与家的基本分配原则。家族继承中的重要理念是“财散人聚”的均分意识—唯有平均分配，才能让家业永续。这种家产继承方式一直在民间通行，并且发展为一套完整的方式和制度体系，成为中华民族处理家庭财产关系的一种普遍心理。这一传统也深刻影响着我国家族企业的传承模式。来源： 《管理学家》

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