公交中国式隐性福利福利房变换面目屡禁不绝

中国式“隐性福利”：福利房变换面目屡禁不绝

在中国，福利作为货币工资特殊的补充与延伸一直“暧昧地存在着”,正在成为新的“不公之源”。

原标题 [一元钱能吃什么?你所不知的隐性福利]

当不少工薪阶层抱怨收入跑不赢CPI时，中国楼市、车市却持续火爆;当统计显示中国员工平均工资水平不及世界一半时，中国人却已悄然领衔世界最大奢侈品消费群体。矛盾的背后是什么?近日,新华社微博发布厅与腾讯微博发起隐性收入大揭秘络调查,民晒出来灰色收入、黑色收入让人咋舌，是它们将居民收入的差距越拉越大?

一元钱能吃什么?这个曾在上发起的一项调查,有人却给出了意外的答案：某单位食堂一顿丰盛的午餐。

一元午餐引起热议，随即也揭开了中国式庞大隐性福利的一角。

在中国，福利作为货币工资特殊的补充与延伸一直暧昧地存在着,正在成为新的不公之源。

福利是什么?小到毛巾，大到房子

它可以是一双手套、一条毛巾，也可以是价值数百、上千元的购物卡;

它可以是一块香皂、一盒抽纸，也可以是闹市区一套住房;

岁末年尾，年收入仅1.5万元的海口市龙华区2860名环卫工人,1000元的年终奖令他们兴奋不已。同是一线职工，海南省一家通信公司姓徐的员工，大学毕业两年多,年终奖就能拿到近四万元，是环卫工人的40倍。

端午节发粽子、0#锌锭成交于元/吨。中秋节发月饼、春节发年货，如此福利早已司空见惯,某单位中秋节给高管发了2000元购物券，曾导致一场公务员发月饼是否该缴税的争论。可是，种种隐性福利却五花八门、愈演愈烈。某单位年终年会,单位给员工设置抽奖环节，奖品是iPhone、iPad等流行的电子产品，中奖率100%。除了实物层面,还有精神层面福利，不少单位每年都组织职工出游，有些单位免费给职工提供攻读在职研究生的福利，这些费用大多要数万元。

福利分房最为百姓深恶痛绝

在诸多隐性福利中，早已被叫停，却仍以种种面目变脸的福利分房最为百姓深恶痛绝。

不久前，中石油两年前团购房上市交易利润翻4倍的消息引起舆论关注，这个被曝光的中石油干部房丰和园小区,附近房价在每平方米33000元以上，而2009年职工买入价只有每平方米8170元。

据了解，不少企业单位近几年都曾集资兴建或购买过类似让人眼馋的房产。在寸土寸金的闲置土地上盖起的房子以市场价几分之一的价格卖给员工,集体产权却又摇身一变成为个人产权。

虽然国务院早在1998年就下文明确废止了福利分房制度，但各地远低于市场价的疑似福利房依然广泛存在，一些单位以集资合作建房的名义，变相搞福利分房或商品房开发。2006年8月，原建设部又下发制止违规集资合作建房的严厉通知，但疑似福利房又以限价房等名义继续存在。

观点

遏制隐性福利应扎紧制度篱笆墙

年终奖多少带点福利的意思，但所得并不一定代表应得。海南大学中国现代经济理论研究所所长王毅武教授说，一些人眼中的油水行业,其基本工资大多并不惊人，真正拉开收入差距的是奖金和福利，隐性我或者可以靠一些手段能将部分商品略高一点价销售福利使受益群体与其他社会群体形成待遇落差,造成财富分配失衡。

我国分配模式长期以来一直实行的是低工资、多补贴、泛福利，由于分配制度不健全、分配秩序不规范，补贴和福利没有标准，合理性难以明确判断，隐性福利在一定程度上失范。

中国改革基金会国民经济研究所副所长王小鲁认为，隐性福利要么是拿公共财政资金发福利，增加纳税人负担;要么是拿预算外资金发福利，以权谋私，隐性福利已经成为腐败福利或者隐性腐败。

部分民认为，隐性福利泛滥一方面是权力没有受到严格约束，另一方面是预算与支出没有得到有效监督。遏制隐性福利就要扎紧监督管理制度的篱笆墙，对公职人员津贴补贴、福利制度作出明确规定，纳入财政预算决算，向公众晒账本，接受阳光监督，严格问责。

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