经济回暖不少厦企又开始加薪

经济回暖 不少厦企又开始加薪

台海11月16日讯（海峡导报 易福进）始于去年的一场金融危机，让厦门不少企业“瑟瑟发抖”。“你们公司降薪了吗？”一度曾成为不少市民见面时的问候语。不过，在持续了近一年的“降薪潮”后，随着金融危机阴影渐渐消散，厦门不少率先回暖的企业，近来纷纷传出为员工“加薪”的消息。近日调查发现，这波“加薪潮”主要缘于“多劳多得”的加薪模式，而背后推手则是“招工难”。效益好转：员工收入“水涨船高”　　在亚洲最大的健身器材生产基地———厦门钢宇上班的吴先生，日前看完工资条后兴奋地笑了，原来他上月的工资增了约300元。　　“不仅工资增加了，公司还由原来只提供免费午餐，改为三餐全免。”吴先生告诉。而员工原本担心会取消的150元/月的餐费补贴，竟然照发。　　“现在公司的两千多名员工，都能享受这样的待遇。”钢宇总经理助理黄毅平告诉，公司福利和工人绩效挂钩，随着订单的逐渐恢复，公司的利润也增加了，工人的收入自然跟着上涨。“平均每个员工的收入约增加300元，即涨幅约15%。”　　不仅钢宇公司，像这样由于企业业绩回暖，近来员工“多收了三五斗”的企业还有不少。据厦华电子品牌部经理苏再泉介绍，去年金融危机爆发时，为了共渡难关，厦华管理层的岗位津贴一度缩水不少，但现在已基本恢复到危机前水平，甚至还略有增加。“至于普通员工，由于其收入主要跟绩效挂钩，随着公司订单量的增加，也有不同程度的涨幅。”　　2009年三季报显示，今年前3个季度厦华实现营业收入近31亿元，净利润为9617万元，出口量同比增长超过90％、出口额同比增长超过40％。　　“现在公司生产线都是24小时生产。”苏再泉透露，相比年初厦华已新增了一千多个工作岗位，员工待遇自然也跟着上涨。　　外贸、物流、建筑设计等行业受金融危机影响最大，调查发现，上述行业的不少企业随着经济回暖，员工收入已基本恢复到去年水平。　　“上半年公司一个楼盘都没有，基本上只靠底薪过日子，下半年楼市又火热起来，近两个月公司谈下两个楼盘，薪资总算回到原来水平了。”厦门某建筑设计院的林先生表示，虽然还算不上是加薪吧，但年初薪资缩减，年底补回来，今年收入总算能维持往年水平。

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