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传苹果人才流失加剧：员工向创业公司投递简历

据美国科技博客BusinessInsider报道，两名风险投资家透露，苹果员工正在向创业公司投递应聘简历，这是以前从来都没发生过的事情。

其中一名风险投资家称：从整体上来说，苹果高管和员工的不满程度越来越高，离职转投其他公司的意愿也越来越强。另一名风险投资家也表示，最近来自于苹果员工的应聘简历数量显著增加。这名风险投资家在对多名寻找工作的苹果员工进行面试后指出，出现这种现象的原因有二，一是创业公司支付的薪酬较高，二是在新领导层的领导下，苹果文化已开始改变。

美国知名科技博客Daring Fireball作者约翰格鲁伯(JohnGruber)一个月前称

见公司总部方面并未觉察异常，留才问题已经变成苹果所面临的最大问题，但却几乎没人谈论此事。他表示：我认为，如果说苹果面临什么重大问题的话，那么最有可能就是工程师和普通设计人才正在流失。

业界人士指出，在人才流失问题上，格鲁伯极具发言权，原因是他跟苹果员工之间联系密切，而且很少会发表有关苹果的危言耸听的言论。格鲁伯表示，自从他发出上述警告以后的一个月中，苹果员工离职的速度并未加快，但也并非放缓。他说道：曾就此事与我交谈过的人们的一致看法是，苹果员工离职并非由于这家公司即将沉船，而是由于人们希望利用苹果的成功谋得更好的职位，而这种趋势是无可避免的。