省第五监狱三贴近三注重提升岗位练兵效果哈

在9月份的 岗位练兵月 活动中，省第五监狱加强组织领导，围绕 三贴近、三注重 ，充分发挥 学、练、考 等手段，统筹安排，精心部署，有效提升了岗位练兵效果。

发现养殖几乎都被破坏了。 一、贴近实际，注重培训内容的丰富。以需求为导向，举办监狱第三季度 大讲坛 ，邀请浙江大学公共管理学院教授来监作 博弈论与管理决策 专题讲座；邀请浙江交通技师学院高级讲师讲解 汽车安全使用 知识；以近 年参加工作的青年民警为重点，安排2名监狱领导、4名科监区负责人开展缔造阳光心态、青年民警职业观、心理压力疏导、管教业务知识、廉洁从警等教育培训，拓宽民警视野，更新管理理念，提升履职能力。

二、贴近工作，注重训练科目的设置。一是把民警队列作为重要的训练科目。分批组织全监民警，着重加强着装、仪容、举止、敬礼、带队指挥、报告用语等方面的训练，使民警的警容警姿、精神面貌得到了进一步提升。二是突出管教业务技能。在分监区一线民警中开展罪犯 四知道 、 无册点名 、典型案例剖析、执法文书和档案制作等业务竞赛，强化民警基本功，突出了训练的实战性。三是开展指挥中心技能训练。以科技强警为抓手，要求机关和监区部民警熟练掌握指挥中心各项业务技能，练就过硬 看家本领 ，加快智能化现代文明监狱建设步伐。

三、贴近业务，注重基本技能的考核。在分监区男民警中全员开展罪犯基础信息考核；以分监区为单位，开展个别谈话教育、罪犯改造生活博客、兴趣小组建设、案件材料质量等项目考核评比；由监狱统一命题，以《浙江省监狱劳教人民警察岗位练兵要点（2010版）》为重点学习书目，组织近 年参加工作的116名青年民警进行政治理论和法律法规集中考试，考试成绩在监狱政务上公布，要求80分以下的组织再学习并补考，切实让民警学有所获、训有提高，扩大和巩固岗位练兵成果。