这样的企业内刊设计肯定可以促进企业发展覆盖

好想全部收入囊中啊。积分装备中 这样的企业内刊设计肯定可以促进企业发展

    企业内刊设计，现在已经成为了企业发展精神文明建设，同时加强企业内部凝聚力的一个重要途径，可是企业如果想要在内部举办一个正确而且富有形式意义的企业内刊，就需要了解很多方面的知识，同时也应该要注意企业内刊设计的相关技巧和理念。那么，企业内刊设计到底是如何促进企业发展的呢?

    一、疏理流程、科学分解

    在对期刊的整个设计制作过程进行疏理分析后，我们分解成：彩封设计、前期图片处理、文字录排、校对(分一、二、三次校对)、版式设计、后期图片处理、出片打样、印刷装订和交货发行等九个环节，每个环节对应相应岗位，因岗定人。具体到某本刊物时，则还要设定相应的工作周期。流程建立后，并不是一成不变的，而是根据实际情况不断进行调整、优化，使整个制作流程更顺畅、制作效率更高、制作质量更好。

    二、健全考核、责利结合

    针对每一期的企业内刊设计，我们有客户评价这个环节：主要对彩封设计、内页设计、制作、印刷、态度等五个方面进行评价，每个指标的及格分为10分，总分为100分。客户认为不及格的就相应扣分，并指出不足;对某些指标特别满意的，就相应加分并说明原因。客户评价在每期刊物制作结束后进行。

    三、制定标准、规范操作

    版式标准是刊物风格相对稳定的保证。我们在接到一本内刊时，都要针对每本刊物的行业特点及客户的要求，对刊物进行风格定位，并将之形成版式标准固化下来，如：封面风格设计、目录及版权页设计、页眉页脚、标题字号、色块、线条、图片处理、版面整体布局，将每一项都形成许多可描述的和可操作的具体的标准。有了版式标准，就可以确保每一期刊物都能延续这一风格，不会因为设计人员的变动而受影响。版式标准对于专业制作企业来说还有一个重要的作用，那就是确保同时制作的多本刊物在风格上有区别。

    内刊设计的外包模式正日益受到欢迎。主要原因是：第一，专业制作企业具有较高的设计水平和规范的工作流程，刊物的设计质量较高，且可以相对稳定地维持在一定的水准上。第二，外包模式将设计制作交由专业的设计企业来完成，可以使最大限度地将精力集中在内容采编上。一些专业企业为了提高服务质量，增强竞争力，除设计制作外，还提供校对、出片打样、跟色、印刷、发行等一整套相关服务，极大地方便了客户。

    综上所述，企业内刊设计是一定会给我们的企业带来发展的有利方面，由此来看，我们的企业必须要在发展的过程中进行企业内刊设计，另外我们在进行设计前，也必须要将整个企业内刊设计的流程规划好，并且成立专门的设计部门，让整个设计的流程都能够顺利的进行下去。