200 年，老廉竞聘来到一家国企的

200 年，老廉竞聘来到一家国企的敏感单位，成为一名专职的纪检监察干部。

说起老廉，其实也就40出头，工作中很少言笑，严肃严谨严格，故显得比较深沉，这也是人们对他的尊称。

他，深知社会贪腐现象屡禁不止。但是，作为一名纪检监察干部，面对熟悉的同事，面对上级的嘱托，他要对得起自己的良心，更要对得起组织的信任。

二

上任伊始，他首先从思想教育入手。每月一次廉洁自律教育，收看警示教育片，组织旁听庭审，参观警示教育基地，帮助算好人生“七笔账”，廉洁文化进班子、进岗位、进供货商、进合同、进家庭……，并不断告诫大家：就算当不了模范，但也绝不做囚犯。

与此同时，他认真研习业务操作流程和相关管理制度，利用所学对业务操作进行现场实时监督。

审议并同意印发《党政机关厉行节约反对浪费条例》。中共中央总书记习近平主持会议。会议决定 在业务小组会上，他发现，有一家需用单位，违反内控规定，本不应由他们组织的技术交流，却自行组织了技术交流。他毫不留情地指出了问题所在，并得到了有效纠正。靠着丰富的业务知识与高度的心，他不止一次地纠正违规操作行为。

三

这一年，单位一名能力突出、前途看好的后备干部，被上级纪检监察机关带走。他自责，他更因自己的无能为力而落泪。

又一年，单位一名超过提拔年龄、只想个人“钱”途的管理干部，被上级纪检监察机关带走。他痛恨，他恨自己没能提早发现其违法行为。

还有一年，单位一名即将退职的管理干部，因晚节不保，被上级纪检监察机关带走。他惋惜，他自问为什么“59现象”会屡屡发生？

在他八年多的任期里，受到各类处分者达20多人次。他说不清，这究竟是一份“成绩单”？还是一份“败绩录”？

2011年，带着复杂的心情，老廉退出了纪检监察岗位，成为一名普通的退职人员。

四

2011年，小洁接替了老廉，成为一名专职的纪检监察干部。后因工作需要，又相继承担起组织、宣传、工团等管理工作。

说起小洁，其实并不小，已到不惑之年的她，平时爱说爱笑，朝气蓬勃，比同龄人显得小许多，故大家都称她为——“小洁”。

她，深知腐败是我们面临的最大威胁。她认真总结老廉的经验做法，注意弥补技术短板。面对属熟悉的同事，面对上级的嘱托，同样要对得起自己的良心，更要对得起组织的信任。

五

走马上任之后，她抓住契机，以案说法，用身边事教育身边人，用身边案例警醒身边员工。

期间，整个企业加大了监督监察力度，监督手段和监督系统日益完善，建立健全了业务公开系统，可以自动显示违规操作结果，以此弥补了仅靠人为实时现场监督的落后做法。

巡视，已成为工作的一种新常态，对业务、管理的“大监督”也相继实施，监督执纪“四种形态”的新思路、新方法，使纪检监察工作关口前移，全力用好第一种形态，让红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病真正发挥实效。

同时，每季度一次廉洁自律教育雷打不动，继续坚持收看警示教育片，继续组织旁听庭审，继续参观警示教育基地，继续帮助算好人生“七笔账”。“廉洁公开课”应运而生，部长讲廉洁、纪检干部讲廉洁、业务人员讲廉洁……，让敏感岗位人员登上讲台，成为讲课听课的主体。

六

这一年，一名默默无闻、踏踏实实的业务干部，被上级监察机关带走。经查，其违法行为都是2012年之前发生的。

她，来到这名业务干部的原所在部门，进行“廉洁公开课”。她以理服人，以情感人，一再告诫大家：“要争做模范，绝不做囚犯。”她们无不落下惋惜的泪。

在她就任的八年来，经过她谈话的人数就达 0多人次。违法人数也呈下降趋势。她清楚地知道，这种趋势一定还会延续下去。

生活在继续，反腐在深入，廉政建设永远在路上……

共 1410 字 1 页 转到页 【编者按】老廉和小洁前赴后继在一家国营重点企业抓党风廉政建设，当他们看到一个个因违反了廉政纪律，有的被上级检查机关带走，他们先后采取各种方式组织员工学习、警示教育、增加监督力度，尽量筑牢所有人员的思想防线，生活在继续，廉政建设永远在路上。讴歌基层纪检工作人员辛苦工作的作品，虔诚。【：鲁励】

2楼文友： 22:19:07 谢谢鲁励老师的点评！给您敬茶！

楼文友： 07:44: 1 抓住一点切入，引人入胜，再娓娓道来，得知原委。这，才是小说的写法！ 仰观天文，俯察地理，中观人间，揽经史子集，只为敷衍成一则小文。