省组成检查考核组落实党风廉政建设责任制计划

近期，按照省委、省政府统一部署，我省组成14个检查考核组，由省委常委和副省长任组长，对2011年落实党风廉政建设制与推进惩治和预防腐败体系建设情况进行检查考核。

省委书记孙政才，省委副书记、省长 ，省委副书记 分别带队对四平市、通化市、白山市进行检查考核。其他省委常委、副省长带队对相关单位进行检查考核，其中 、黄燕明、马俊清、金振吉、荀凤栖、房俐、 、陈伟根、王祖继、王守臣、王化文，按照分工分别对白城市、延边州、省发展改革委、省教育厅、省民政厅、省司法厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省国土资源厅、省环保厅、省审计厅进行检查考核，作动员讲话，听取述职述廉报告，审核检查材料。其他市区和省直部门领导班子，按照省委统一安排进行自查。

各检查考核组按照《2011年落实党风廉政建设制与推进惩治和预防腐败体系建设检查考核工作方案》要求，重点检查考核了2011年度各地各部门领导班子和领导干部落实党风廉政建设制的情况；2008年以来贯彻落实《 省建立健全惩治和预防腐败体系年实施办法》，推进惩治和预防腐败体系建设的情况；2011年领导干部遵守《廉政准则》各项规定的情况；2010年落实党风廉政建设制检查发现问题的整改情况。

饶谨说 检查考核工作紧密联系被检查考核单位党风廉政建设的实际，按照发布公告、实施检查考核、情况汇总、综合反馈等步骤，采用听取汇报、召开民主测评会、个别谈话和走访、查阅资料、实地查看等方式，集中听取领导班子落实党风廉政建设制和推进惩防体系建设情况汇报；组织召开民主测评会，对被检查考核领导班子、领导干部进行民主测评；同有关人员个别谈话和走访基层单位，深入了解情况；查阅被检查考核单位有关会议纪要、领导讲话、制度规定等材料，全面掌握情况。检查考核结束后，各检查考核组综合分析检查考核情况，按照《 省落实党风廉政建设制检查考核实施细则》对被检查考核的领导班子按照好、较好、一般、差4个档次进行评定；对被检查考核的领导干部按照优秀、称职、基本称职、不称职4个档次进行评定，提出评定档次，作出综合评价。各自查单位根据检查考核方案要求，认真组织自查工作。今年2月8日至10日，省纪委分组听取了各自查单位自查情况汇报。2月15日，省落实党风廉政建设制工作领导小组与省惩治和预防腐败体系建设领导小组听取了检查考核和自查综合情况的汇报。

这次检查考核注重发现问题，总结经验，指出问题，向被检查考核单位反馈情况，督促整改。对一些反映突出、带有普遍性的问题，组织开展专项治理；对发现的好经验好做法，认真总结推广；对发现的违纪违法线索，及时分类办理；将考核结果装入干部廉政档案，作为对领导干部业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据，切实增强了检查考核工作的实效性。

各检查考核组对被检查考核单位进一步落实好党风廉政建设制提出了要求。一是进一步加大对落实制和惩防体系建设工作的宣传教育力度，组织党员干部认真学习贯彻新修订的《关于实行党风廉政建设制的规定》和我省《检查考核实施细则》与《追究办法》，同时结合这次检查考核中发现的问题，分析原因，提出整改措施，认真抓好落实。二是进一步加强和完善制度建设，深入探索 五权 建设的有效途径和办法，充分发挥制度对权力运行的约束作用。三是进一步加强对管项目、管审批、管资金等重要部门和关键岗位领导干部的监督管理，加大对重大项目建设的监督检查。