区块链人才之困伪蓝海之后供需双方何去何从新时代

区块链人才之困：“伪蓝海”之后 供需双方何去何从？

从一夜爆红到黄沙吹尽，区块链人才市场也随着行业热度浮浮沉沉。百万年薪虚位以待的场景早已不再

，区块链人才的高薪蓝海在行业降温时现出原形，无论是求职者，还是招聘者都在渐渐回归理性。

伪蓝海的诞生与消亡

风口之上的区块链，曾让投资者和创业者趋之若鹜。据链塔智库和拉勾共同发布的《2018年中国区块链人才现状白皮书》显示，2018年第一季度，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司同比增长4.6倍。行业的爆发式增长没有留给人才市场缓和的空间，区块链技术人才供需比一度达到0.15比1，区块链技术行业被很多人认为是就业市场的新蓝海。

然而烈火烹油的繁荣去之匆匆，币圈遭遇雪崩，链圈也难以幸免。根据BOSS直聘研究院发布的《2019春招旺季人才趋势报告》，从2018年下半年开始，资本的退潮让造血能力不足的区块链陷入困境，大另一边Wind资讯统计显示批企业资一旦发现病鱼应及时诊断和对症下药。金链断裂，人才需求快速下降，从业者的离职人数也急剧上升。2019年春招旺季，区块链人才流动率