职场上最忌讳的5种行为方式健康

职场上最忌讳的5种行为方式！一定要注意！

职场君寄语：亲爱的职场汪，你们好；我这个职场君已经足足偷懒了半个月了，今天终于可以写文了。在这，首先感谢一下两边的BOSS对我的理解和支持，其次，感恩生命中有一些很好的同事和朋友，最后，希望大家在新的一年里平安健康、心想事成。下面，先跟大家分享一下我过年期间的感悟：

很多过程也许都不容易，但结果总会有惊喜；很多关系也许看不见什么明显的价值，但总会在不经意之间发挥它该有的作用。

如果从比较功利性的角度来说，聚会和走亲戚看起来好像是比较浪费时间的事情，确实不如自己外出旅游或呆在家里学习、提升、看电影或电视剧等等那么自由舒服和省时间。

不过，“群众基础”还是很重要的，也就是说：我们平时已经花了很多时间在努力工作和完善自我之上，那到了过年期间，安排时间去走走亲戚和见见朋友、同学或参加其他活动等等，其实，是有必要的；因为他们也算是你工作之外的圈子和资源，是除了同事之外，于你而言比较重要的“群众基础”。

而一个真正优秀的人，当然不能仅仅是书读得多或工作干得好、赚到点钱这么单纯的了，还必须拥有良好的“群众基础”。

如何理解更加形象一点？正如在家庭关系中：你不能仅仅跟老公关系好，而跟公公婆婆关系不好，或你不能只跟老婆关系好，而跟爸妈关系不好，如果你想赢得更多幸福感的话。

这在本质上其实就是“内外围关系”的问题。什么才算是内围？哪些才算是外围？最简单的划分标准是这样的：你平时接触最多的且有明显关系的，比如，同事和上司（合作伙伴）及家人等等，这些就是内围；你平时接触较少但又跟自己有着某些关系的，比如，没有利益关系的好朋友、亲戚、认识的人等等就是外围。

内围关系（先不说家人），平时互动较多，节假日反而不需要刻意地去联系或“表示”，并且，文化和制度越好的公司，其实，越不希望下属故意巴结上司，往往只有上司请客的份，下属只要将工作干好就OK；外围关系，平时互动较少，逢年过节才是最好的维护外围关系（群众基础）的机会。（如果可以的话，就要尽情享受。）

从这个角度来说，确实不是【读书越多就越不喜欢“走亲戚”】，而是我们的人生分三个阶段，主要还是看你处于哪个阶段：

第一个阶段：自我不够完善，内在不够充盈。

处于这个阶段的人，大多以为多走动、多跟亲戚朋友见面甚至多聊天就能赢得好关系，有了好关系就等于有前途，潜意识里的需求往往就是：想通过加强外围关系来提升自己的自信，拯救内在的自卑又或是因太无聊而借此消遣时光。

第二个阶段：内在充盈，心态功利。

书读多了，工作还不错，日子过得也还行，但太把自己当一回事，然后，本能地将社交分为有效社交和无效社交，只接纳自己欣赏或喜欢的人，只想见对自己明显有利的人，只想参加有效社交，甚至不屑于跟“无效社交”范畴里的任何人说话，觉得跟他们说话都是浪费时间，感觉没有价值，其实，只是自己没发现当中的价值罢了。（在此阶段的人，就会认为：读书越多就越不喜欢“走亲戚”或只想走那些跟自己能够同频共振的亲戚）

第三个阶段：自我完善，平衡工作与生活。

不会刻意地排斥任何关系，因为他们觉得自己能Hold得住、能enjoyit；你抗拒，你排斥，大多都是因为你发现不了它的价值、看不到它的意义并且不懂得去享受那个过程。

平时压力大、工作忙，所以，节假日才一定要好好度假、好好休息，好好玩，好好走亲戚，尽量见朋友，尽量陪家人，合理分配时间......玩够了，一旦开始工作，就会充满激情和新鲜感，也会更加投入。

处于这个阶段的人，心态是很开放和健康的，最重要的是他们能在如此快节奏的当下做到真正地享受过程、享受生命里的每一分每一秒，无论跟什么层面的人在一起都能聊得来，都能玩到一块儿去。所以，你会发现——叔叔阿姨们喜欢她（或他），朋友们喜欢她，小孩子也喜欢她，就连阿猫阿狗也喜欢她......她接纳一切，理解所有人，当然，也总有不喜欢她的人了，这个无法避免，但她不会排斥或刻意诋毁任何人。

几乎每个人都会经历以上三个阶段，只是迟早的问题而已。

另外，文不一定如其人，因为写文的目的已经不仅仅是表达自己的观点或看法这么单纯的了，尤其是在自媒体时代，写文有多种目的，目的不同，文风不同，观点不同，这跟作者本人的真正价值观不一定有直接关系。

如果文如其人，那么，我希望大家可以扬长避短、取长补短，同时，不要太执着于看作者写了什么内容，或纠结于作者写的内容到底对还是错，而要透过内容看本质，看看作者大概处于什么样的阶段，不同的阶段，看法不一样，等对方到了你那个阶段或经历了更多的事情，也许就会跟你看法一致了。

换句话说就是：没有对错，没有所谓的好或不好，你懂得学习或利用，再不好也是好，你不懂得学习或利用，再好也是白搭；无论对事还是对人，本质上就是这样。

好了，我们转入正题。

最近几天，在网上看到下面几张图，感觉比较接地气，你猜中了开头，可能没有猜中结尾；它们让我想起了一句话——汝之蜜糖，彼之毒药。

看点01

忌：在办公室表现出太明显的喜恶！

职场君不知道故事是不是真的，只是觉得比较有意思，所以，选出来写一写。

爱笑的女生运气往往不会太差，这句话的意思是：如果你天生很开朗或对自己比较满意，心态好，尤其是在社交场合，不时地本能微笑，这样，给别人的感觉当然是更好的，甚至还会因此而获得更多的机会。

但在职场中，要看情况的，不能生搬硬套，尤其是当你加入一个“家族企业”的时候。现在的很多传统行业，都是从“夫妻档”创业开始做大做强的，也就是说老板管业务，老板娘管财务，创始人是夫妻并同处于一个办公室里上班。在这样的情况下，女下属一定要专心工作，最好不要总对老板微笑、表现出太明显的崇拜感或好感，要不然真的会让老板娘不开心的，然后，为了防患于未然，老板娘就会对你“痛下杀手”，这样的真实案例，我见过，毕竟，不是每个女人都能强大到完全不怕婚变的地步的。

无论对上司还是对同事，都尽量保持一种简单又恰当的距离，不要表现出明显的喜恶，更不要没事找事般制造一些不必要的内耗，要让自己看起来跟谁都差不多，跟大家都能好好相处的样子。

看点02

忌：轻易对自己感到失望！

这个故事说明了什么？做自己想做的事，哪怕它并非真正适合你，但在你做的过程中也许就会发现其他的门路或机遇，最关键的是你要开始去做，要听从自己内心的声音，机会就是这样——在摸索中，逐渐地被你发现并驾驭。

所以，不要因为对现状不满或遭受挫折就对自己感到失望，人生很奇妙，意想不到的坏事也许不少，但意想不到的好事也会慢慢降临。

看点03

忌：不客观看待问题！

努力工作是必须的，但像上图所言，为了心爱的女人而去奋斗五年，结果对方嫁了他人，这种情况只说明了一个道理，那就是：她不适合他。适合CEO男士的女人根本就不会那么的经不起时间的考验，优秀男人的伴侣，往往也是旗鼓相当的，他耗得起，她更不恨嫁，关键在于：双方是不是真爱。

社会中的各种现象很多，我们作为职场人，尤其要保持客观和正确的看法，不要轻易怀疑人生、怀疑感情、怀疑奋斗的意义。

看点04

忌：做事没有规划！

这就是做事没有规划的表现，所以，很容易顾此失彼、得不偿失。健身或减肥当然没有错，跑楼梯也是比较好的办法，但问题是：你得控制好时间啊。

既然决定跑楼梯，首先就要算算从楼下跑到楼上办公室最快耗时多少，最慢耗时多少，然后，你就知道自己每天必须提前多少时间到达办公大楼；同时，你还要在家备好一个专门用来测量体重的秤，一周或一个月测一次，便于随时察看自身体重的变化，看到反馈（比如，一周廋了1斤）后，你才会越来越有信心，越来越愿意付出时间坚持跑楼梯，又或是一旦廋了5斤就给自己一些大大的奖励，让自己有点“盼头”，这样也能增加坚持的动力......

做事无法坚持下去，往往都是因为自我管理的能力不足，自我管理能力不足主要表现在：不懂得做规划，不知道如何驾驭自己，不懂得为自己建立相应的反馈系统，不懂得利用反馈系统和“奖励机制”刺激或促进自己再次付出或循环努力。

看点05

忌：办事不考虑环境、地域或天气问题！

不考虑天气和环境的问题，结果就会弄巧成拙。其实，职场上也是一样的，比如，约见客户或举办活动又或是给领导订机票等等，首先就要考虑天气的问题，一般情况下，一定要确保相关的日子不下雨才行，这个很简单，手机里就能查看天气。

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